乌龟王八奖KPI考核重压下的扭曲　　业绩指标排名靠后的部门，不仅要被授予印有“王八奖”、“乌龟奖”或是“蜗牛奖”字样的锦旗，而且部门经理还被要求工作时穿着和锦旗词语相对应的黄马甲，这是近日中国联通桂林分公司出台的雷人管理举措。　　5月22日上午，一名网友在微博上发布了一条信息：“业绩差就要做乌龟，效益低就要做王八，桂林联通分公司领导教育有方，拿员工耻辱作乐”。下方还附有9张照片，照片上，可以清楚看到“沃易得营销活动考核排名倒数第二名”、“乌龟奖”等锦旗上的文字，以及一位男子身穿印有“王八”字样的黄色马甲在办公的场景。　　对职场中人而言，工资以外的福利有多少，绝对是个受关注的话题。在全球的很多企业，各种各样的“个性福利”层出不穷：恋爱有恋爱奖，失恋有失恋假，除了这些贴心福利，有的公司甚至为员工提供提供大额无息贷款或突然发放数万元奖金……