雪迪龙（002658）董事长敖小强周四表示，公司计划继续维持业绩增长目标为30-50%，明年将加大收购力度，在监测领域以补齐产品线为目标，在环保其他领域考虑收购合适标的，以延伸产业链。

据同花顺财经获悉，去年以来，公司频频出手设立项目公司、收购其他企业资产等，业务布局范围目前涵盖脱硫脱硝、水质、VOCs监测等市场，同时涉足“智慧环保”领域，并试水第三方检测。

今年上半年，公司脱硫脱硝监测板块收入保持了50%以上的增长，中小锅炉脱硫监测市场也进一步启动。公司证券办表示，中小锅炉订单较去年有明显增长。

敖小强对同花顺财经表示，公司明年计划进一步加大力度，积极寻找合适标的，以完善业务布局，延伸产业链。在环境监测领域，公司计划围绕“补齐产品线”的概念，寻找具有技术优势的中小型企业；在环保其他领域，则将认真考虑标的，寻找具备行业优势地位的成熟企业进行参股获收购。

他介绍，公司在青海等地设立项目公司，就是为了延伸产业链至环境治理领域，通过与当地政府接洽，从而保证在当地推进环境保护和治理工作时抢得先机。

针对2015年的战略规划，敖小强透露，公司近年来的增长目标一直维持在30-50%，届时仍将按照该目标稳步推进各项计划。

一位熟悉雪迪龙的券商研究员指出，史上最严环保法将于明年正式施行，而各项环保政策也在逐步落地，雪迪龙2015年的市场增长值得期待。公司目前正在培育的多项新业务也有望放量，提供利润新增点。

此外，在今年业绩获得较好增长的前提下，公司还发布了员工股权激励草案，计划在2014~2018年连续推出5期员工持股计划，首期面向包括董事、监事、高管及公司员工在内的186人。其中，董事、监事及高级管理人员10人，公司及子公司骨干员工共176人。前述两类员工所持份额分别为16.09%和83.91%。

敖小强对同花顺财经称，该股权激励计划旨在为中低层员工发放年终福利，为引进和留住人才创造更多条件。

公司董秘赵爱学此前在接受采访时表示，为应对快速扩张的市场，公司近年来积极引进人才。据同花顺财经统计，公司2013年员工人数较2012年增加117人，增幅为15%，其中销售人员增幅为25%。

安信证券研究员指出，此次公司发布的员工持股计划的实施将健全公司长期激励约束机制，有助于团队稳定和激发活力，为公司长期发展保驾护航。

雪迪龙预计今年有望实现净利润1.88亿元至2.29亿元，增长幅度为40%至70%。