日期:2014-11-19 10:13
的管理权责，实行精细化分类改革。科研院所要明晰事业法人与内部组织之间、行政管理与学术治理之间的权责关系，充分调动各方面积极性，形成创新合力。同时，要坚持以人为本，强化激励机制，建立有效集聚、合理使用、竞争择优、有序流动的人才发展机制，不断提升创新队伍的能力和水平，建成创新人才高地。要进一步解放思想，改进完善人才政策，创造尊重智力劳动、体现创新贡献、有效正向激励的良好创新生态环境，充分调动科研人员的积极性，充分激发创新活力。
三、以研究所分类改革为突破口，积极探索国家科研机构现代治理体系建设