2、始终保持积极心态;

　　3、对员工了解透彻，深层次认可;

　　4、强调员工优点，助其成就卓越;

　　5、经常公开坦诚地交流信息与思想;

　　6、提供明确而切实的愿景;

　　7、真切关心和帮助员工的生活;

　　8、是员工最热心的支持者;

　　9、不给员工心理设限，鼓励创新。

　　来源：新企业家