1、试点企业均取得了较好的能源管理绩效，企业综合能耗、单位产品能耗、万元产值能耗均有明显降低。
2、建立了获取国家有关能源管理法律法规的机制和渠道，降低了违反有关法律法规的风险。
3、企业对行业淘汰、趋于淘汰设备、材料、工艺进行了较为充分的识别和控制。
4、对行业先进设备、材料、工艺的应用进行性了系统的策划。积极主动了解和学习行业良好能源管理实践。
5、对本企业的用能结构和能耗情况有了更加清晰的认识。能源计量、监测系统得到改善。
6、清晰的了解行业能耗水平的先进值/平均值，改进方向明确，改进措施具体、可行。
7、在产品和工艺设计、改进时更加充分的考虑了降低能耗的需求。
8、稳定和提升了对重要用能过程的管理水平。更加关注和自觉执行耗能设备的经济运行要求。
9、更加关注和积极进行余能和废弃能的使用。
10、更加自觉的应用节能管理工具，能源管理科性得到加强。
11、能源应急方案得以建立或完善，避免或减少可能的损失。
12、能源管理团队建设取得一定成效。全员节能意识有较大提升。
13、将企业能源使用作为一个系统进行管理，持续改进机制得以建立。
14、能源成本的降低，提升了企业的市场竞争力。
总结起来，企业建立和实施能源管理体系的重要意义主要体现在：
1、使企业节能降耗工作上升到战略高度
依据标准规定的要求建立和运行能源管理体系是企业最高管理者的一项战略性决策。通过应用系统管理原理，可在企业内建立起一个完整有效、形成文件的能源管理体系。使企业能源管理涉及的设备、设施、系统、过程及其要素不断优化，实现能源管理体系的持续改进，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或利用目标。成为有效实现国家规定的节能减排目标的得力工具。
2、建立了企业能源节约工作有效贯彻落实的良好运行模式
通过能源管理体系建立实施，结合国家要求、企业实际、行业先进经验和良好能源管理实践，建立科学、明确、可操作的规范，减少工作中的随意性。明确各级人员能源管理职责和目标，考核和激励措施，有利于企业能源管理要求的落实。
3、建立了企业能源管理的综合平台
实施能源管理体系标准，为综合应用管理节能措施、技术节能措施、实用节能技术和方法、最佳管理实践为搭建有效平台。同时综合利用节能管理工具，提升能源管理的科学性。评估采取措施和经济性和风险。使企业能源管理工作在这个平台上协调运行。
4、准确实施能源管理绩效评价
建立完整、科学、及时的能源绩效和能源管理体系绩效的指标，这些指标是客观的、可比的、可验证和可再现的。与能源基准进行科学对比，以准确评价管理绩效。
5、有助于提升企业的效益和水平
——企业能源管理的视角扩大，关注整体用能系统的效率，有利于促进企业整体能源效率的提高。
——企业在能源相关法律法规、政策、标准和其他要求的符合性，可确保企业用能的合理性。
——能源管理工具的应用、新技术、新方法的应用，可提升企业能源管理的技术水平。
——管理手段的加强，可提升企业通过管理手段达到节能效果的能力，实现低投入节能。
6、有助于提升企业竞争能力
——能源利用效率的提高，增加了抗击能源价格上升的能力。
——能源利用效率的提高，增加了企业对外部融资和投资的吸引力。
——实施能源管理体系，完成节能指标，符合国家政策导向，可获得国家各类奖励和财税政策支持。
7、提升企业良好的社会形象
获得能源管理体系认证证书，易于获得外界对企业能源管理水准的认可，使企业赢得节能降耗、环境友好及可持续发展的声誉，从而提升良好的社会形象。
总之，企业在组织内部建立并有效运行能源管理体系，使企业能源管理的各项工作和措施形成一个协调一致的整体，全面系统地策划、实施、检查和改进各项能源管理活动，实施全过程管理，以更好的提升企业的能源绩效。为国家节能降耗的战略目标做出自己的贡献，为实现企业可持续发展打下良好基础。
