裁员风波
2011年8月,外界曝出“比亚迪汽车销售有限公司大裁员,比例高达70%”,由于此次裁员人数众多,且牵涉面广,因此消息一经公布即引起轩然大波。对此比亚迪回应称,公司确实启动了一轮员工调整计划,有员工因不服从调配而自动离职,不属于裁员。而有媒体列举出比亚迪2011年、2012年年报中的员工数量,指明其在过去1年中裁员过万。有媒体报道称,王传福经常一个人在公司食堂吃饭,无人上前搭讪。
首度承认战略失败
2011年9月9日,比亚迪召开2011年第一次临时股东大会,王传福首次对外宣布比亚迪汽车策略失误:“比亚迪2009年就犯下错误,现在的裁员和调整是为过去的错误买单。从今年起比亚迪进入调整年,这个调整一是优化管理团队和经销商网络,二是加强品牌设计。”王传福给出的调整期限是到2013年。在三年调整期中,比亚迪的每一款新车测试出来后,王传福都是它们的首位车主。
翻身仗?
经过了三年时间的调整和储备之后,比亚迪似乎在今年一开始就抓住了市场机遇。不久前,比亚迪发布了2013年一季报,显示其实现净利润1.12亿元、同比增长315.63%;与此同时,比亚迪还预计今年1~6月实现归属于上市公司股东的净利润达到4亿元至5亿元,同比增长2358.51%至2973.14%,预计最高盈利增幅将近30倍。
为了了解汽车,比亚迪的年轻工程师们需要分解一台奔驰车,面对上百万的大家伙,谁也下不了手。一个中年工程师拿着车钥匙,在车身上狠狠地划着,然后说:“行了,动手吧”。这个人就是王传福。(完)
来源:网易财经